Статья 4. Закона РФ Устав о дисциплине работников организаций, эксплуатирующих особо радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты в области использования атомной энергии
Дисциплинарные взыскания



1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть занеисполнение или ненадлежащее исполнение работником эксплуатирующейорганизации по его вине возложенных на него трудовых (должностных)обязанностей, работодатель наряду с дисциплинарными взысканиями,предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации, имеетправо применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) строгий выговор;

2) предупреждение о неполном соответствии занимаемой должностиили выполняемой работе;

3) расторжение трудового договора за однократное совершениеодного из нарушений, предусмотренных статьей 61 Федерального законаот 21 ноября 1995 года N 170-ФЗ "Об использовании атомной энергии",в случае, если последствия такого нарушения создают угрозу длябезопасной работы эксплуатирующей организации и представляютопасность для жизни и здоровья граждан и окружающей среды.

2. К работнику эксплуатирующей организации не может бытьприменено дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполномсоответствии занимаемой должности или выполняемой работе, еслиобнаружившееся несоответствие занимаемой должности или выполняемойработе вызвано его недостаточной квалификацией, подтвержденнойрезультатами аттестации, либо состоянием здоровья, препятствующимвыполнению соответствующей работы, в соответствии с медицинскимзаключением, выданным в порядке, установленном федеральнымизаконами и иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации.

3. В течение срока действия дисциплинарного взыскания работникэксплуатирующей организации не поощряется.

Другие статьи закона