Статья 94. Трудового кодекса РФ
Продолжительность ежедневнойработы (смены)



Продолжительность ежедневной работы (смены) не можетпревышать:

для работников в возрасте от пятнадцати дошестнадцати лет - 5часов,в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;

дляобучающихся по основным общеобразовательным программам иобразовательным программам среднего профессиональногообразования,совмещающих в течение учебного года получение образования сработой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет- 2,5 часа,ввозрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часа (в ред.Федерального закона от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ - СобраниезаконодательстваРоссийской Федерации, 2013, N 27, ст. 3477);

для инвалидов - в соответствии с медицинскимзаключением,выданнымв порядке, установленномфедеральными законами и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации (в ред.Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - СобраниезаконодательстваРоссийской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).

Для работников, занятых на работах свредными и (или) опаснымиусловиями труда, где установлена сокращенная продолжительностьрабочего времени, максимально допустимая продолжительностьежедневнойработы (смены) не может превышать:

при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;

при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6часов.

Коллективным договором может быть предусмотрено увеличениепродолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению спродолжительностьюежедневной работы (смены), установленнойчастьювторой настоящей статьи для работников, занятых на работах свреднымии (или) опасными условиями труда, приусловии соблюденияпредельной еженедельной продолжительности рабочего времени (частьперваястатьи 92 настоящего Кодекса) и гигиенических нормативовусловий труда, установленных федеральными законами и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации (в ред.Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - СобраниезаконодательстваРоссийской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).

Продолжительность ежедневной работы (смены) творческихработниковсредств массовой информации, организаций кинематографии,теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных иконцертныхорганизаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и

(или) исполнении (экспонировании) произведений, всоответствии сперечнями работ, профессий, должностей этих работников,утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мненияРоссийской трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений, может устанавливатьсяколлективнымдоговором, локальным нормативным актом, трудовым договором (частьчетвертаявведена Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ -Собраниезаконодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст.2878; в ред. Федерального закона от 28 февраля 2008 г. N 13-ФЗ -Собраниезаконодательства Российской Федерации, 2008, N 9, ст.812).

Другие статьи закона