Статья 93. Трудового кодекса РФ
Неполное рабочее время



По соглашению между работником и работодателем могутустанавливатьсякак при приеме на работу, так и впоследствиинеполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.Работодательобязан устанавливать неполный рабочий день (смену) илинеполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного изродителей(опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте дочетырнадцатилет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет),атакже лица, осуществляющего уход за больным членом семьи всоответствии с медицинским заключением, выданным в порядке,установленномфедеральными законами и иными нормативными правовымиактамиРоссийской Федерации (в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878).

При работе на условиях неполного рабочеговремени оплата трудаработникапроизводится пропорционально отработанному им времени иливзависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет дляработников каких-либо ограничений продолжительности ежегодногоосновного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа идругихтрудовых прав.

Другие статьи закона

Статья 84. Прекращение трудового договоравследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006 г. N90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 84-1. Общий порядок оформленияпрекращения трудового договора

Статья 85. (Утратила силу на основании Федерального закона от7мая 2013 г. N 99-ФЗ - Собрание законодательства РоссийскойФедерации,2013, N 19, ст. 2326)

Статья 86. Общие требования при обработкеперсональных данных работника и гарантии их защиты

Статья 87. Хранение и использованиеперсональных данных работников

Статья 88. Передача персональных данныхработника

Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихсяу работодателя

Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защитуперсональных данных работника

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочеговремени

Статья 92. Сокращенная продолжительностьрабочего времени