Статья 92. Трудового кодекса РФ
Сокращенная продолжительностьрабочего времени



Сокращенная продолжительность рабочего времениустанавливается:

для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24часовв неделю;

для работников в возрасте от шестнадцатидо восемнадцати лет -неболее 35 часов в неделю;

для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - неболее35 часов в неделю;

для работников, занятых на работах свредными и (или) опаснымиусловиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке,установленном Правительством Российской Федерации с учетом мненияРоссийской трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовыхотношений.

(Часть первая в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N90-ФЗ- Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27,ст.2878)

Продолжительность рабочего времени обучающихся организаций,осуществляющих образовательную деятельность, в возрасте довосемнадцатилет, работающих в течение учебного года в свободное отполучения образования время, не может превышать половины норм,установленныхчастью первой настоящей статьи для лицсоответствующего возраста (в ред. Федерального закона от 30июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006, N 27, ст. 2878; Федерального закона от 2июля 2013 г. N185-ФЗ- Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N27,ст. 3477).

Настоящим Кодексом и иными федеральными законами можетустанавливаться сокращенная продолжительность рабочеговремени длядругихкатегорий работников (педагогических, медицинских и другихработников)(в ред. Федерального закона от 30 июня2006 г. N 90-ФЗ

-Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст.2878).

Другие статьи закона

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящимот воли сторон

Статья 84. Прекращение трудового договоравследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006 г. N90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 84-1. Общий порядок оформленияпрекращения трудового договора

Статья 85. (Утратила силу на основании Федерального закона от7мая 2013 г. N 99-ФЗ - Собрание законодательства РоссийскойФедерации,2013, N 19, ст. 2326)

Статья 86. Общие требования при обработкеперсональных данных работника и гарантии их защиты

Статья 87. Хранение и использованиеперсональных данных работников

Статья 88. Передача персональных данныхработника

Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихсяу работодателя

Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защитуперсональных данных работника

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочеговремени