Статья 91. Трудового кодекса РФ
Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочеговремени



Рабочее время - время, в течение которого работник всоответствии с правилами внутреннего трудового распорядка иусловиямитрудового договора должен исполнять трудовые обязанности,а также иные периоды времени, которые всоответствии с настоящимКодексом, другими федеральными законами и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации относятся крабочему времени

(вред. Федерального закона от 30 июня 2006г. N 90-ФЗ - СобраниезаконодательстваРоссийской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).

Нормальная продолжительность рабочего времени не можетпревышать40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенныекалендарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости отустановленной продолжительности рабочего времени в неделюопределяется федеральным органом исполнительной власти,осуществляющимфункции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере труда (новая частьтретьявведена Федеральным законом от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ -Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30, ст.3613).

Работодатель обязан вести учет времени, фактическиотработанногокаждым работником (часть третью считается частьючетвертой на основании Федерального закона от22 июля 2008 г. N157-ФЗ- Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N30,ст. 3613).

Другие статьи закона

Статья 82. Обязательное участие выборногооргана первичной профсоюзной организации врассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящимот воли сторон

Статья 84. Прекращение трудового договоравследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006 г. N90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 84-1. Общий порядок оформленияпрекращения трудового договора

Статья 85. (Утратила силу на основании Федерального закона от7мая 2013 г. N 99-ФЗ - Собрание законодательства РоссийскойФедерации,2013, N 19, ст. 2326)

Статья 86. Общие требования при обработкеперсональных данных работника и гарантии их защиты

Статья 87. Хранение и использованиеперсональных данных работников

Статья 88. Передача персональных данныхработника

Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихсяу работодателя

Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защитуперсональных данных работника