Статья 89. Трудового кодекса РФ
Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихсяу работодателя



В целях обеспечения защиты персональныхданных, хранящихся уработодателя,работники имеют право на:

полную информацию об их персональныхданных и обработке этихданных;

свободный бесплатный доступ к своим персональным данным,включая право на получение копий любой записи, содержащейперсональные данные работника, за исключением случаев,предусмотренныхфедеральным законом;

определение своих представителей длязащиты своих персональныхданных;

доступ к относящимся к ним медицинским данным с помощьюмедицинскогоспециалиста по их выбору;

требование об исключении или исправленииневерных или неполныхперсональных данных, а также данных, обработанных с нарушениемтребованийнастоящего Кодекса или иного федерального закона. Приотказе работодателя исключить или исправить персональные данныеработникаон имеет право заявить в письменной форме работодателю освоем несогласии с соответствующим обоснованиемтакого несогласия.Персональные данные оценочного характера работник имеет праводополнить заявлением, выражающим его собственную точкузрения (вред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - СобраниезаконодательстваРоссийской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878);

требование об извещении работодателем всехлиц, которым ранеебыли сообщены неверные или неполные персональныеданные работника,обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях илидополнениях;

обжалование в суд любых неправомерныхдействий или бездействияработодателяпри обработке и защите его персональных данных.

Другие статьи закона

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (пособственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 82. Обязательное участие выборногооргана первичной профсоюзной организации врассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящимот воли сторон

Статья 84. Прекращение трудового договоравследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006 г. N90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 84-1. Общий порядок оформленияпрекращения трудового договора

Статья 85. (Утратила силу на основании Федерального закона от7мая 2013 г. N 99-ФЗ - Собрание законодательства РоссийскойФедерации,2013, N 19, ст. 2326)

Статья 86. Общие требования при обработкеперсональных данных работника и гарантии их защиты

Статья 87. Хранение и использованиеперсональных данных работников

Статья 88. Передача персональных данныхработника