Статья 77. Трудового кодекса РФ
Общие основания прекращениятрудового договора



Основаниями прекращения трудового договораявляются:

1) соглашение сторон (статья 78 настоящегоКодекса);

2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящегоКодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношенияфактическипродолжаются и ни одна из сторон не потребовала ихпрекращения;

3) расторжение трудового договора по инициативе работника

(статья80 настоящего Кодекса);

4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя

(статьи71 и 81 настоящего Кодекса);

5) перевод работника по его просьбе или с его согласия наработу к другому работодателю или переход на выборную работу

(должность);

6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменойсобственникаимущества организации, с изменением подведомственности

(подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75настоящегоКодекса);

7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменениемопределенныхсторонами условий трудового договора (часть четвертаястатьи74 настоящего Кодекса);

8) отказ работника от перевода на другуюработу, необходимогоему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке,установленномфедеральными законами и иными нормативными правовымиактами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателясоответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73настоящегоКодекса);

9) отказ работника от перевода наработу в другую местностьвместе с работодателем (часть первая статьи 72-1 настоящегоКодекса);

10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83настоящегоКодекса);

11) нарушение установленных настоящим Кодексом или инымфедеральнымзаконом правил заключения трудового договора, если этонарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84настоящегоКодекса).

(Часть первая в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N90-ФЗ- Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27,ст.2878)

Трудовой договор может быть прекращен и подругим основаниям,предусмотреннымнастоящим Кодексом и иными федеральными законами.

(Часть третья утратила силу наосновании Федерального законаот 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийскойФедерации,2006, N 27, ст. 2878)

Другие статьи закона

Статья 69. Медицинский осмотр(обследование) при заключении трудового договора (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Статья 71. Результат испытания при приемена работу

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 72-1. Перевод на другую работу.Перемещение

Статья 72-2. Временный перевод на другуюработу

Статья 73. Перевод работника на другуюработу в соответствии с медицинскимзаключением

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора попричинам, связанным с изменением организационныхили технологических условий труда

Статья 75. Трудовые отношения при сменесобственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации

Статья 76. Отстранение от работы

Статья 78. Расторжение трудового договорапо соглашению сторон

Статья 79. Прекращение срочного трудовогодоговора (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006 г. N90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (пособственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 82. Обязательное участие выборногооргана первичной профсоюзной организации врассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящимот воли сторон

Статья 84. Прекращение трудового договоравследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006 г. N90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 84-1. Общий порядок оформленияпрекращения трудового договора

Статья 85. (Утратила силу на основании Федерального закона от7мая 2013 г. N 99-ФЗ - Собрание законодательства РоссийскойФедерации,2013, N 19, ст. 2326)

Статья 86. Общие требования при обработкеперсональных данных работника и гарантии их защиты