Статья 72-2. Трудового кодекса РФ
Временный перевод на другуюработу



По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме,работник может быть временно переведен на другую работу у того жеработодателяна срок до одного года, а в случае, когда такойперевод осуществляется для замещения временно отсутствующегоработника, за которым в соответствии с законом сохраняется местоработы, - довыхода этого работника на работу. Еслипо окончаниисрокаперевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он непотребовал ее предоставления и продолжает работать, то условиесоглашенияо временном характере перевода утрачивает силу и переводсчитаетсяпостоянным.

В случае катастрофы природного или техногенного характера,производственной аварии, несчастного случая на производстве,пожара,наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии ив любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь илинормальные жизненные условия всего населения или его части,работник может быть переведен без его согласияна срок до одногомесяцана не обусловленную трудовым договором работу у того жеработодателядля предотвращения указанных случаев или устранения ихпоследствий.

Перевод работника без его согласия на срокдо одного месяца нанеобусловленную трудовым договором работу у того же работодателядопускается также в случаях простоя (временнойприостановки работыпо причинам экономического, технологического, технического илиорганизационного характера), необходимости предотвращенияуничтожения или порчи имущества либо замещения временноотсутствующего работника, если простой или необходимостьпредотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещениявременно отсутствующего работника вызваны чрезвычайнымиобстоятельствами, указанными в части второй настоящейстатьи. Приэтом перевод на работу, требующую более низкой квалификации,допускаетсятолько с письменного согласия работника.

При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренныхчастямивторой и третьей настоящей статьи, оплата труда работникапроизводится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработкапопрежней работе.

(Статья 72-2 введена Федеральным закономот 30 июня 2006 г. N90-ФЗ- Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27,ст.2878)

Другие статьи закона

Статья 73. Перевод работника на другуюработу в соответствии с медицинскимзаключением

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора попричинам, связанным с изменением организационныхили технологических условий труда

Статья 75. Трудовые отношения при сменесобственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации

Статья 76. Отстранение от работы

Статья 77. Общие основания прекращениятрудового договора

Статья 78. Расторжение трудового договорапо соглашению сторон

Статья 79. Прекращение срочного трудовогодоговора (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006 г. N90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (пособственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 82. Обязательное участие выборногооргана первичной профсоюзной организации врассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)