Статья 67. Трудового кодекса РФ
Форма трудового договора



Трудовой договор заключается в письменнойформе, составляетсявдвух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Одинэкземпляртрудового договора передается работнику, другой хранитсяуработодателя. Получение работникомэкземпляра трудового договорадолжноподтверждаться подписью работника на экземпляре трудовогодоговора, хранящемся у работодателя (в ред.Федерального закона от30июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства РоссийскойФедерации,2006, N 27, ст. 2878).

Трудовой договор, не оформленный вписьменной форме, считаетсязаключенным, если работник приступил к работе с ведома или попоручению работодателя или его представителя. При фактическомдопущении работника к работе работодатель обязан оформить с нимтрудовойдоговор в письменной форме не позднее трех рабочих дней содняфактического допущения работника к работе (в ред. Федеральногозаконаот 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийскойФедерации, 2006, N 27, ст. 2878).

При заключении трудовых договоров с отдельными категориямиработников трудовым законодательством и иными нормативнымиправовымиактами, содержащими нормы трудового права, может бытьпредусмотрена необходимость согласования возможности заключениятрудовыхдоговоров либо их условий с соответствующими лицами илиорганами, не являющимися работодателями по этим договорам, илисоставлениетрудовых договоров в большем количестве экземпляров (вред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - СобраниезаконодательстваРоссийской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).

Другие статьи закона

Статья 60. Запрещение требовать выполненияработы, не обусловленной трудовымдоговором

Статья 60-1. Работа по совместительству

Статья 60-2. Совмещение профессий(должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовымдоговором

Статья 61. Вступление трудового договора всилу

Статья 62. Выдача копий документов,связанных с работой (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Статья 64. Гарантии при заключениитрудового договора

Статья 64-1. Условия заключения трудовогодоговора с бывшими государственными имуниципальными служащими

Статья 65. Документы, предъявляемые призаключении трудового договора

Статья 66. Трудовая книжка

Статья 68. Оформление приема на работу

Статья 69. Медицинский осмотр(обследование) при заключении трудового договора (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Статья 71. Результат испытания при приемена работу

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 72-1. Перевод на другую работу.Перемещение

Статья 72-2. Временный перевод на другуюработу

Статья 73. Перевод работника на другуюработу в соответствии с медицинскимзаключением

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора попричинам, связанным с изменением организационныхили технологических условий труда

Статья 75. Трудовые отношения при сменесобственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации