Статья 64-1. Трудового кодекса РФ
Условия заключения трудовогодоговора с бывшими государственными имуниципальными служащими



Граждане, замещавшие должности государственной илимуниципальнойслужбы, перечень которых устанавливается нормативнымиправовымиактами Российской Федерации, втечение двух лет послеувольнения с государственной или муниципальной службы имеют правозамещать должности в организациях, если отдельные функциигосударственного управления данными организациями входили вдолжностные (служебные) обязанности государственного илимуниципального служащего, только с согласия соответствующейкомиссии по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных или муниципальных служащих и урегулированиюконфликтаинтересов, которое дается в порядке, устанавливаемомнормативнымиправовыми актами Российской Федерации.

Граждане, замещавшие должности государственной илимуниципальнойслужбы, перечень которых устанавливается нормативнымиправовымиактами Российской Федерации, втечение двух лет послеувольнения с государственной или муниципальной службы обязаны призаключениитрудовых договоров сообщать работодателю сведения опоследнемместе службы.

Работодатель при заключении трудовогодоговора с гражданами,замещавшими должности государственной или муниципальной службы,перечень которых устанавливается нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, в течение двух лет после их увольнения сгосударственнойили муниципальной службы обязан в десятидневныйсроксообщать о заключении такого договора представителю нанимателя

(работодателю)государственного или муниципального служащего попоследнемуместу его службы в порядке, устанавливаемом нормативнымиправовымиактами Российской Федерации.

(Статья 64-1 введена Федеральным закономот 25 декабря 2008 г.N280-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N52, ст. 6235; в ред. Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N329-ФЗ- Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N48,ст. 6730)

Другие статьи закона