Статья 63. Трудового кодекса РФ
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора



Заключение трудового договора допускаетсяс лицами, достигшимивозрасташестнадцати лет, за исключениемслучаев, предусмотренныхзаконодательством о правовом положении иностранных граждан вРоссийскойФедерации (в ред. Федерального закона от 23 июля 2013 г.N204-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N

,ст. ).

Лица, получившие общее образование или получающие общееобразованиеи достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключатьтрудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющеговредаих здоровью (в ред. Федерального законаот 2 июля 2013 г. N185-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N27,ст. 3477).

С согласия одного из родителей (попечителя)и органа опеки ипопечительства трудовой договор может быть заключен с лицом,получающим общее образование и, достигшим возраста четырнадцатилет, для выполнения в свободное от получения образования времялегкоготруда, не причиняющего вреда егоздоровью и без ущерба дляосвоенияобразовательной программы (в ред. Федерального закона от30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства РоссийскойФедерации,2006, N 27, ст. 2878; Федерального закона от 2 июля 2013г.N 185-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2013,N27, ст. 3477).

В организациях кинематографии, театрах, театральных иконцертных организациях, цирках допускается с согласияодного изродителей(опекуна) и разрешения органа опеки и попечительствазаключение трудового договора с лицами, не достигшими возрастачетырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении

(экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственномуразвитию. Трудовой договор от имени работника в этом случаеподписываетсяего родителем (опекуном). В разрешении органа опеки ипопечительствауказываются максимально допустимая продолжительностьежедневной работы и другие условия, в которых может выполнятьсяработа(в ред. Федерального закона от 30 июня2006 г. N 90-ФЗ -Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст.2878).

Другие статьи закона

Статья 55. Ответственность за нарушениеили невыполнение коллективного договора,соглашения

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 58. Срок трудового договора

Статья 59. Срочный трудовой договор

Статья 60. Запрещение требовать выполненияработы, не обусловленной трудовымдоговором

Статья 60-1. Работа по совместительству

Статья 60-2. Совмещение профессий(должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовымдоговором

Статья 61. Вступление трудового договора всилу

Статья 62. Выдача копий документов,связанных с работой (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)