Статья 61. Трудового кодекса РФ
Вступление трудового договора всилу



Трудовой договор вступает в силу со дня его подписанияработником и работодателем, если иное не установлено федеральнымизаконами, иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерацииили трудовым договором, либо со дня фактического допущенияработникак работе с ведома или по поручению работодателя или егопредставителя (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N90-ФЗ- Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27,ст.2878).

Работник обязан приступить к исполнениютрудовых обязанностейсодня, определенного трудовым договором.

Если в трудовом договоре не определен деньначала работы, тоработникдолжен приступить к работе на следующий рабочий день послевступлениядоговора в силу (в ред. Федеральногозакона от 30 июня2006 г. N90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации,2006,N 27, ст. 2878).

Если работник не приступил к работе в день начала работы,установленныйв соответствии с частью второй или третьей настоящейстатьи, то работодатель имеет право аннулироватьтрудовой договор.Аннулированный трудовой договор считается незаключенным.Аннулирование трудового договора не лишает работника права наполучениеобеспечения по обязательному социальному страхованию принаступлении страхового случая в период со дня заключениятрудовогодоговорадо дня его аннулирования (в ред. Федерального закона от 30июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства РоссийскойФедерации,2006, N 27, ст. 2878).

Другие статьи закона

Статья 53. Основные формы участияработников в управлении организацией

Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах,непредоставление информации, необходимой дляведения коллективных переговоров иосуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения

Статья 55. Ответственность за нарушениеили невыполнение коллективного договора,соглашения

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 58. Срок трудового договора

Статья 59. Срочный трудовой договор

Статья 60. Запрещение требовать выполненияработы, не обусловленной трудовымдоговором

Статья 60-1. Работа по совместительству

Статья 60-2. Совмещение профессий(должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовымдоговором

Статья 62. Выдача копий документов,связанных с работой (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Статья 64. Гарантии при заключениитрудового договора

Статья 64-1. Условия заключения трудовогодоговора с бывшими государственными имуниципальными служащими

Статья 65. Документы, предъявляемые призаключении трудового договора

Статья 66. Трудовая книжка

Статья 67. Форма трудового договора

Статья 68. Оформление приема на работу

Статья 69. Медицинский осмотр(обследование) при заключении трудового договора (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 70. Испытание при приеме на работу