Статья 58. Трудового кодекса РФ
Срок трудового договора



Трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовойдоговор), если иной срок не установлен настоящимКодексом и инымифедеральнымизаконами.

Срочный трудовой договор заключается,когда трудовые отношениянемогут быть установлены на неопределенный срок с учетом характерапредстоящейработы или условий ее выполнения, аименно в случаях,предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. Вслучаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящегоКодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашениюсторонтрудового договора без учета характера предстоящей работы иусловий ее выполнения (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации, 2006,N27, ст. 2878).

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, тодоговорсчитается заключенным на неопределенный срок.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжениясрочноготрудового договора в связи с истечением срока его действияи работник продолжает работу после истечения срока действиятрудовогодоговора, условие о срочном характеретрудового договораутрачивает силу и трудовой договор считается заключенным нанеопределенныйсрок (в ред. Федерального закона от 30июня 2006 г.N90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N27,ст. 2878).

Трудовой договор, заключенный на определенный срок приотсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом,считаетсязаключенным на неопределенный срок (в ред. Федеральногозакона от 30 июня 2006 г. N90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийскойФедерации, 2006, N 27, ст. 2878).

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целяхуклоненияот предоставления прав и гарантий, предусмотренных дляработников, с которыми заключается трудовой договор нанеопределенныйсрок (в ред. Федерального закона от 30июня 2006 г.N90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N27,ст. 2878).

Другие статьи закона

Статья 59. Срочный трудовой договор

Статья 60. Запрещение требовать выполненияработы, не обусловленной трудовымдоговором

Статья 60-1. Работа по совместительству

Статья 60-2. Совмещение профессий(должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовымдоговором

Статья 61. Вступление трудового договора всилу

Статья 62. Выдача копий документов,связанных с работой (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Статья 64. Гарантии при заключениитрудового договора

Статья 64-1. Условия заключения трудовогодоговора с бывшими государственными имуниципальными служащими

Статья 65. Документы, предъявляемые призаключении трудового договора