Статья 56. Трудового кодекса РФ
Понятие трудового договора. Стороны трудового договора



Трудовой договор - соглашение между работодателем иработником, в соответствии с которым работодатель обязуетсяпредоставить работнику работу по обусловленной трудовойфункции,обеспечить условия труда, предусмотренные трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами,содержащими нормы трудового права, коллективным договором,соглашениями, локальными нормативными актами и даннымсоглашением,своевременнои в полном размере выплачивать работнику заработнуюплату, а работник обязуется лично выполнять определенную этимсоглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннеготрудового распорядка, действующие у данногоработодателя (в ред.Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - СобраниезаконодательстваРоссийской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).

Сторонами трудового договора являютсяработодатель и работник.

Другие статьи закона

Статья 46. Содержание и структурасоглашения

Статья 47. Порядок разработки проектасоглашения и заключения соглашения (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006 г. N90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 48. Действие соглашения

Статья 49. Изменение и дополнениесоглашения

Статья 50. Регистрация коллективногодоговора, соглашения

Статья 51. Контроль за выполнениемколлективного договора, соглашения

Статья 52. Право работников на участие в управлении организацией

Статья 53. Основные формы участияработников в управлении организацией

Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах,непредоставление информации, необходимой дляведения коллективных переговоров иосуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения

Статья 55. Ответственность за нарушениеили невыполнение коллективного договора,соглашения