Статья 52. Трудового кодекса РФ
Право работников на участие в управлении организацией



Право работников на участие в управлении организациейнепосредственноили через свои представительные органы регулируетсянастоящим Кодексом, иными федеральными законами, учредительнымидокументамиорганизации, коллективнымдоговором, соглашениями (вред. Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 234-ФЗ - СобраниезаконодательстваРоссийской Федерации, 2012, N 50, ст. 6957).

Другие статьи закона

Статья 53. Основные формы участияработников в управлении организацией

Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах,непредоставление информации, необходимой дляведения коллективных переговоров иосуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения

Статья 55. Ответственность за нарушениеили невыполнение коллективного договора,соглашения

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 58. Срок трудового договора

Статья 59. Срочный трудовой договор

Статья 60. Запрещение требовать выполненияработы, не обусловленной трудовымдоговором

Статья 60-1. Работа по совместительству

Статья 60-2. Совмещение профессий(должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовымдоговором