Статья 50. Трудового кодекса РФ
Регистрация коллективногодоговора, соглашения



Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дняподписаниянаправляются работодателем, представителем работодателя

(работодателей)на уведомительную регистрацию в соответствующийорганпо труду. Отраслевые (межотраслевые)соглашения, заключенныена федеральном уровне социального партнерства, межрегиональныесоглашения регистрируются федеральным органом исполнительнойвласти, уполномоченным на проведение федеральногогосударственногонадзора за соблюдением трудового законодательства и иныхнормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,коллективныедоговоры, региональные и территориальныесоглашения -соответствующими органами исполнительной власти субъектовРоссийскойФедерации. Законами субъектов Российской Федерации можетбыть предусмотрена возможность наделения органов местногосамоуправленияполномочиями по регистрации коллективных договоров итерриториальныхсоглашений (в ред. Федерального законаот 30 июня2006 г. N90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации,2006,N 27, ст. 2878; (в ред. Федерального закона от 3 декабря 2012г.N 234-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2012,N50, ст. 6957).

Вступление коллективного договора, соглашения в силу независитот факта их уведомительной регистрации.

При осуществлении регистрации коллективного договора,соглашения соответствующий орган по труду выявляет условия,ухудшающие положение работников по сравнению с трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами,содержащими нормы трудового права, и сообщает об этомпредставителям сторон, подписавшим коллективный договор,соглашение, а также в соответствующую государственную инспекциютруда. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающиеположение работников, недействительны и не подлежат применению (вред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - СобраниезаконодательстваРоссийской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).

Другие статьи закона