Статья 46. Трудового кодекса РФ
Содержание и структурасоглашения



Содержание и структура соглашения определяются подоговоренности между представителями сторон, которые свободны ввыборекруга вопросов для обсуждения и включения в соглашение.Соглашение должно включать в себя положения о сроке действиясоглашенияи порядке осуществления контроля за его выполнением (вред. Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 234-ФЗ - СобраниезаконодательстваРоссийской Федерации, 2012, N 50, ст. 6957).

В соглашение могут включаться взаимныеобязательства сторон последующимвопросам:

оплата труда (в том числе установление размеров минимальныхтарифных ставок, окладов (должностных окладов), установлениесоотношения размера заработной платы и размера ееусловно-постояннойчасти, а также определение составных частейзаработной платы, включаемых в ее условно-постоянную часть,установление порядка обеспечения повышения уровня реальногосодержаниязаработной платы);

гарантии, компенсации и льготы работникам;

режимы труда и отдыха;

занятость, условия высвобожденияработников;

подготовка и дополнительное профессиональное образованиеработников, в томчисле в целях модернизации производства (в ред.Федерального закона от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ - СобраниезаконодательстваРоссийской Федерации, 2013, N 27, ст. 3477);

условия и охрана труда;

развитие социального партнерства, в том числе участиеработниковв управлении организацией;

дополнительное пенсионное страхование;

другие вопросы, определенные сторонами.

(Часть вторая введена Федеральным закономот 30 июня 2006 г. N90-ФЗ- Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27,ст. 2878; в ред. Федерального закона от 3 декабря2012 г. N 234-ФЗ

-Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 50, ст.6957)

Другие статьи закона

Статья 47. Порядок разработки проектасоглашения и заключения соглашения (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006 г. N90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 48. Действие соглашения

Статья 49. Изменение и дополнениесоглашения

Статья 50. Регистрация коллективногодоговора, соглашения

Статья 51. Контроль за выполнениемколлективного договора, соглашения

Статья 52. Право работников на участие в управлении организацией

Статья 53. Основные формы участияработников в управлении организацией

Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах,непредоставление информации, необходимой дляведения коллективных переговоров иосуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения

Статья 55. Ответственность за нарушениеили невыполнение коллективного договора,соглашения

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора