Статья 36. Трудового кодекса РФ
Ведение коллективныхпереговоров



Представители работников и работодателей участвуют вколлективныхпереговорах по подготовке, заключению или изменениюколлективного договора, соглашения и имеют право проявитьинициативупо проведению таких переговоров (в ред. Федеральногозакона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - СобраниезаконодательстваРоссийскойФедерации, 2006, N 27, ст. 2878).

Представители стороны, получившие предложение в письменнойформе о начале коллективных переговоров, обязаны вступить впереговоры в течение семи календарных дней со дня полученияуказанногопредложения, направив инициатору проведения коллективныхпереговоров ответ с указанием представителей от своей стороны дляучастияв работе комиссии по ведению коллективных переговоров и ихполномочий. Днем начала коллективных переговоров является день,следующийза днем получения инициатором проведения коллективныхпереговоров указанного ответа (в ред. Федерального закона от 30июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства РоссийскойФедерации,2006, N 27, ст. 2878).

Не допускаются ведение коллективныхпереговоров и заключениеколлективных договоров и соглашений от имени работников лицами,представляющимиинтересы работодателей, а такжеорганизациями илиорганами, созданными либо финансируемымиработодателями, органамиисполнительной власти, органами местного самоуправления,политическими партиями, за исключением случаев, предусмотренныхнастоящимКодексом (часть третья введена Федеральным законом от 30июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства РоссийскойФедерации,2006, N 27, ст. 2878).

Другие статьи закона