Статья 3. Трудового кодекса РФ
Запрещение дискриминации в сферетруда



Каждый имеет равные возможности дляреализации своих трудовыхправ.

Никто не может быть ограничен в трудовыхправах и свободах илиполучатькакие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цветакожи, национальности, языка, происхождения, имущественного,семейного, социального и должностного положения, возраста, местажительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности илинепринадлежности к общественным объединениям или каким-либосоциальнымгруппам, а также от других обстоятельств, не связанных сделовымикачествами работника (в ред. Федерального закона от 30июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства РоссийскойФедерации,2006, N 27, ст. 2878; Федерального закона от 2 июля 2013г.N 162-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2013,N27, ст. 3454).

Не являются дискриминацией установлениеразличий, исключений,предпочтений, а также ограничение прав работников, которыеопределяются свойственными данному виду труда требованиями,установленнымифедеральным законом, либо обусловлены особой заботойгосударствао лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовойзащите, либо установлены в соответствии с законодательством оправовом положении иностранных граждан в Российской Федерации вцелях обеспечения национальной безопасности, поддержанияоптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетномпорядкетрудоустройству граждан Российской Федерации и в целяхрешения иных задач внутренней и внешней политики государства (вред. Федерального закона от 23 июля 2013 г. N 204-ФЗ - СобраниезаконодательстваРоссийской Федерации, 2013, N , ст. ).

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сферетруда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлениинарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсацииморальноговреда (в ред. Федерального закона от 30июня 2006 г. N90-ФЗ- Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27,ст.2878).

Другие статьи закона

Статья 4. Запрещение принудительного труда

Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудовогоправа

Статья 6. Разграничение полномочий междуфедеральными органами государственной властии органами государственной власти субъектовРоссийской Федерации в сфере трудовыхотношений и иных непосредственно связанных с нимиотношений

Статья 7. (Утратила силу на основанииФедерального закона от30июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства РоссийскойФедерации,2006, N 27, ст. 2878)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с нимиотношений в договорном порядке

Статья 10. Трудовое законодательство, иныеакты, содержащие нормы трудовогоправа, и нормы международного права (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006 г. N90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 11. Действие трудовогозаконодательства и иных актов, содержащих нормытрудового права

Статья 12. Действие трудовогозаконодательства и иных актов, содержащих нормытрудового права, во времени (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 13. Действие трудовогозаконодательства и иных актов, содержащих нормытрудового права, в пространстве (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)