Статья 24. Трудового кодекса РФ
Основные принципы социальногопартнерства



Основными принципами социальногопартнерства являются:

равноправие сторон;

уважение и учет интересов сторон;

заинтересованность сторон в участии вдоговорных отношениях;

содействие государства в укреплении и развитии социальногопартнерствана демократической основе;

соблюдение сторонами и их представителями трудовогозаконодательстваи иных нормативных правовых актов, содержащихнормы трудового права (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства РоссийскойФедерации, 2006,N27, ст. 2878);

полномочность представителей сторон;

свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферутруда;

добровольность принятия сторонами на себяобязательств;

реальность обязательств, принимаемых насебя сторонами;

обязательность выполнения коллективныхдоговоров, соглашений;

контроль за выполнением принятых коллективных договоров,соглашений;

ответственность сторон, их представителей за невыполнение поихвине коллективных договоров, соглашений.

Другие статьи закона

Статья 14. Исчисление сроков

Статья 15. Трудовые отношения

Статья 16. Основания возникновениятрудовых отношений

Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора врезультате избрания по конкурсу

Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности

Статья 20. Стороны трудовых отношений

Статья 21. Основные права и обязанностиработника

Статья 22. Основные права и обязанностиработодателя

Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006 г. N90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)