Статья 23. Трудового кодекса РФ
Понятие социального партнерства в сфере труда (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006 г. N90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)



Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальноепартнерство) - система взаимоотношений между работниками

(представителями работников), работодателями (представителямиработодателей), органами государственной власти, органамиместногосамоуправления, направленная на обеспечение согласованияинтересовработников и работодателей по вопросам регулирования трудовыхотношенийи иных непосредственно связанных с ними отношений (в ред.Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - СобраниезаконодательстваРоссийской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).

(Часть вторая утратила силу на основании Федерального законаот30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собраниезаконодательства РоссийскойФедерации,2006, N 27, ст. 2878)

Другие статьи закона

Статья 13. Действие трудовогозаконодательства и иных актов, содержащих нормытрудового права, в пространстве (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 14. Исчисление сроков

Статья 15. Трудовые отношения

Статья 16. Основания возникновениятрудовых отношений

Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора врезультате избрания по конкурсу

Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности

Статья 20. Стороны трудовых отношений

Статья 21. Основные права и обязанностиработника

Статья 22. Основные права и обязанностиработодателя