Статья 21. Трудового кодекса РФ
Основные права и обязанностиработника



Работник имеет право на:

заключение, изменение и расторжение трудового договора впорядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом,инымифедеральными законами;

предоставление ему работы, обусловленнойтрудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативнымтребованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективнымдоговором(в ред. Федерального закона от 30 июня2006 г. N 90-ФЗ -Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст.2878);

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы всоответствиисо своей квалификацией, сложностьютруда, количествомикачеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальнойпродолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего временидляотдельных профессий и категорий работников, предоставлениемеженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней,оплачиваемыхежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованияхохранытруда на рабочем месте;

подготовку и дополнительное профессиональное образование впорядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральнымизаконами(в ред. Федерального закона от 2 июля2013 г. N 185-ФЗ -Собраниезаконодательства Российской Федерации, 2013, N 27, ст.3477);

объединение, включая право на созданиепрофессиональных союзови вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод изаконныхинтересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных настоящимКодексом, иными федеральными законами и коллективным договоромформах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективныхдоговоров и соглашений через своих представителей, а также наинформациюо выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеминезапрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров,включаяправо на забастовку, в порядке, установленном настоящимКодексом,иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнениемтрудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда впорядке,установленномнастоящим Кодексом, инымифедеральными законами (вред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - СобраниезаконодательстваРоссийской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878);

обязательное социальное страхование вслучаях, предусмотренныхфедеральнымизаконами.

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовыеобязанности, возложенныенанего трудовым договором;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (в ред.Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - СобраниезаконодательстваРоссийской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878);

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечениюбезопасноститруда;

бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе кимуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, еслиработодатель несет ответственность за сохранность этогоимущества)идругих работников (в ред. Федеральногозакона от 30 июня 2006 г.N90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N27,ст. 2878);

незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственномуруководителюо возникновении ситуации, представляющейугрозу жизнии здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в томчислеимущества третьих лиц, находящегося у работодателя, еслиработодатель несет ответственность за сохранность этогоимущества)

(вред. Федерального закона от 30 июня 2006г. N 90-ФЗ - СобраниезаконодательстваРоссийской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).

Другие статьи закона

Статья 11. Действие трудовогозаконодательства и иных актов, содержащих нормытрудового права

Статья 12. Действие трудовогозаконодательства и иных актов, содержащих нормытрудового права, во времени (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 13. Действие трудовогозаконодательства и иных актов, содержащих нормытрудового права, в пространстве (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 14. Исчисление сроков

Статья 15. Трудовые отношения

Статья 16. Основания возникновениятрудовых отношений

Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора врезультате избрания по конкурсу

Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности

Статья 20. Стороны трудовых отношений