Статья 209. Трудового кодекса РФ
Основные понятия



Охрана труда - система сохранения жизни и здоровьяработниковвпроцессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые,социально-экономические, организационно-технические,санитарно-гигиенические,лечебно-профилактические, реабилитационныеииные мероприятия.

Условия труда - совокупность факторовпроизводственной среды итрудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность издоровьеработника.

Вредный производственный фактор - производственный фактор,воздействиекоторого на работника может привести к его заболеванию.

Опасный производственный фактор - производственный фактор,воздействиекоторого на работника может привести к его травме.

Безопасные условия труда - условия труда, при которыхвоздействиена работающих вредных и (или) опасных производственныхфакторов исключено либо уровни их воздействия не превышаютустановленныхнормативов.

Рабочее место - место, где работник долженнаходиться или кудаемунеобходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо иликосвеннонаходится под контролем работодателя.

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников -технические средства, используемые для предотвращения илиуменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасныхпроизводственныхфакторов, а также для защиты от загрязнения.

Сертификат соответствия организации работпо охране труда -документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателемработ по охране труда государственным нормативным требованиямохранытруда (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ

-Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст.2878).

Производственная деятельность - совокупность действийработниковс применением средств труда, необходимых для превращенияресурсовв готовую продукцию, включающих в себя производство ипереработку различных видов сырья, строительство, оказаниеразличныхвидов услуг.

Требования охраны труда - государственные нормативныетребованияохраны труда, в том числе стандартыбезопасности труда,а также требования охраны труда, установленные правилами иинструкциямипо охране труда (часть десятая введена Федеральнымзаконом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийскойФедерации, 2006, N 27, ст. 2878; в ред. Федеральногозакона от 24 июля 2009 г. N 206-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийскойФедерации, 2009, N 30, ст. 3732).

Государственная экспертиза условий труда -оценка соответствияобъектаэкспертизы государственным нормативным требованиям охранытруда (часть одиннадцатая введена Федеральнымзаконом от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878).

Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условийтруда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасныхпроизводственныхфакторов и осуществления мероприятий по приведениюусловий труда в соответствие с государственными нормативнымитребованиямиохраны труда. Аттестация рабочих мест по условиямтруда проводится в порядке, установленном федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработкегосударственной политики и нормативно-правовому регулированию всферетруда (часть двенадцатая введена Федеральным законом от 30июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства РоссийскойФедерации,2006, N 27, ст. 2878).

Стандарты безопасности труда -правила, процедуры, критерии инормативы,направленные на сохранение жизни и здоровья работников впроцессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществлениесоциально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических,лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охранытруда(часть тринадцатая введена Федеральным законом от 24 июля2009г. N 206-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2009,N 30, ст. 3732).

Профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровьюврезультате воздействия вредных и (или) опасных производственныхфакторов при исполнении работником обязанностей по трудовомудоговоруили в иных случаях, установленных настоящим Кодексом,другими федеральными законами. Порядок оценки уровняпрофессионального риска устанавливается федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработкегосударственнойполитики и нормативно-правовому регулированию всфере труда с учетом мнения Российскойтрехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений (часть четырнадцатаявведенаФедеральным законом от 18 июля 2011 г. N238-ФЗ - СобраниезаконодательстваРоссийской Федерации, 2011, N 30, ст. 4586).

Управление профессиональными рисками - комплексвзаимосвязанныхмероприятий, включающих в себя мерыпо выявлению,оценке и снижению уровней профессиональных рисков. Положение осистеме управления профессиональными рисками утверждаетсяфедеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функциипо выработке государственной политики и нормативно-правовомурегулированию в сфере труда с учетом мнения Российскойтрехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовыхотношений(часть пятнадцатая введена Федеральным законом от 18 июля2011г. N 238-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2011,N 30, ст. 4586).

Другие статьи закона