Статья 2. Трудового кодекса РФ
Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иныхнепосредственно связанных с ними отношений



Исходя из общепризнанных принципов и норммеждународного праваи в соответствии с Конституцией Российской Федерации основнымипринципами правового регулирования трудовых отношений и иныхнепосредственносвязанных с ними отношений признаются:

свобода труда, включая право на труд, который каждый свободновыбирает или на который свободно соглашается, право распоряжатьсясвоими способностями к труду, выбирать профессию и роддеятельности;

запрещение принудительного труда и дискриминации в сферетруда;

защита от безработицы и содействие втрудоустройстве;

обеспечение права каждого работника на справедливые условиятруда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиямбезопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничениерабочеговремени, предоставление ежедневного отдыха, выходных инерабочихпраздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;

равенство прав и возможностей работников;

обеспечение права каждого работника на своевременную и вполном размере выплату справедливой заработной платы,обеспечивающей достойное человека существование для него самого иего семьи, и не ниже установленного федеральным закономминимальногоразмера оплаты труда;

обеспечение равенства возможностей работников без всякойдискриминациина продвижение по работе с учетом производительноститруда, квалификации и стажа работы поспециальности, а также наподготовкуи дополнительное профессиональное образование (в ред.Федерального закона от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ - СобраниезаконодательстваРоссийской Федерации, 2013, N 27, ст. 3477);

обеспечение права работников и работодателей на объединениедля защиты своих прав и интересов, включая право работниковсоздаватьпрофессиональные союзы и вступать в них;

обеспечение права работников на участие в управленииорганизациейв предусмотренных законом формах;

сочетание государственного и договорного регулированиятрудовых отношений и иных непосредственно связанных с нимиотношений;

социальное партнерство, включающее право на участиеработников, работодателей, их объединений в договорномрегулированиитрудовых отношений и иных непосредственно связанных снимиотношений;

обязательность возмещения вреда, причиненного работнику всвязис исполнением им трудовых обязанностей;

установление государственных гарантий по обеспечению правработникови работодателей, осуществление государственного контроля

(надзора)за их соблюдением (в ред. Федеральногозакона от 18 июля2011г. N 242-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2011,N 30, ст. 4590);

обеспечение права каждого на защитугосударством его трудовыхправи свобод, включая судебную защиту (вред. Федерального законаот30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собраниезаконодательства РоссийскойФедерации,2006, N 27, ст. 2878);

обеспечение права на разрешениеиндивидуальных и коллективныхтрудовых споров, а также права на забастовку в порядке,установленномнастоящим Кодексом и иными федеральными законами;

обязанность сторон трудового договора соблюдать условиязаключенногодоговора, включая право работодателя требовать отработников исполнения ими трудовых обязанностей и бережногоотношенияк имуществу работодателя и право работников требовать отработодателясоблюдения его обязанностей по отношению к работникам,трудовогозаконодательства и иных актов, содержащих нормы трудовогоправа;

обеспечение права представителей профессиональных союзовосуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудовогозаконодательстваи иных актов, содержащих нормы трудового права;

обеспечение права работников на защиту своего достоинства впериодтрудовой деятельности;

обеспечение права на обязательное социальное страхованиеработников.

Другие статьи закона

Статья 3. Запрещение дискриминации в сферетруда

Статья 4. Запрещение принудительного труда

Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудовогоправа

Статья 6. Разграничение полномочий междуфедеральными органами государственной властии органами государственной власти субъектовРоссийской Федерации в сфере трудовыхотношений и иных непосредственно связанных с нимиотношений

Статья 7. (Утратила силу на основанииФедерального закона от30июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства РоссийскойФедерации,2006, N 27, ст. 2878)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с нимиотношений в договорном порядке

Статья 10. Трудовое законодательство, иныеакты, содержащие нормы трудовогоправа, и нормы международного права (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006 г. N90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 11. Действие трудовогозаконодательства и иных актов, содержащих нормытрудового права

Статья 12. Действие трудовогозаконодательства и иных актов, содержащих нормытрудового права, во времени (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)