Статья 196. Трудового кодекса РФ
Права и обязанностиработодателя по подготовке и дополнительному профессиональномуобразованию работников (наименование статьи в ред. Федеральногозакона от 2 июля 2013г.N 185-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2013,N27, ст. 3477)



Необходимость подготовки работников (профессиональноеобразование и профессиональное обучение) и дополнительногопрофессионального образования для собственных нужд определяетработодатель(в ред. Федерального закона от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ

-Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 27, ст.3477).

Подготовка работников и дополнительное профессиональноеобразованиеработников осуществляются работодателем на условиях и впорядке,которые определяются коллективным договором, соглашениями,трудовымдоговором (в ред. Федерального закона от2 июля 2013 г. N185-ФЗ- Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N27,ст. 3477).

Формы подготовки и дополнительного профессиональногообразования работников, перечень необходимых профессий испециальностей определяются работодателем с учетом мненияпредставительного органа работников в порядке, установленномстатьей372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативныхактов (в ред. Федерального закона от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ -Собраниезаконодательства Российской Федерации, 2013, N 27, ст.3477).

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, работодательобязан проводить профессиональное обучение или дополнительноепрофессиональноеобразование работников, если это является условиемвыполненияработниками определенных видов деятельности (в ред.Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собраниезаконодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878;Федерального закона от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ - СобраниезаконодательстваРоссийской Федерации, 2013, N 27, ст. 3477).

Работникам, проходящим подготовку, работодатель долженсоздаватьнеобходимые условия для совмещения работы с получениемобразования, предоставлять гарантии, установленные трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами,содержащими нормы трудового права, коллективным договором,соглашениями,локальными нормативными актами, трудовым договором (вред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собраниезаконодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878;Федерального закона от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ - СобраниезаконодательстваРоссийской Федерации, 2013, N 27, ст. 3477).

Другие статьи закона

Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование (наименование статьи в ред. Федеральногозакона от 2 июля 2013г.N 185-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2013,N27, ст. 3477)

Статья 188. Возмещение расходов прииспользовании личного имущества работника

Статья 189. Дисциплина труда и трудовойраспорядок (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 190. Порядок утверждения правилвнутреннего трудового распорядка (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 191. Поощрения за труд

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 193. Порядок применениядисциплинарных взысканий

Статья 194. Снятие дисциплинарноговзыскания

Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников

Статья 195-1. Понятия квалификацииработника, профессионального стандарта