Статья 173. Трудового кодекса РФ
Гарантии и компенсацииработникам, совмещающим работу с получением высшегообразования по программам бакалавриата, программам специалитета или программаммагистратуры, и работникам, поступающим наобучение по указанным образовательнымпрограммам (наименование статьи в ред. Федеральногозакона от 2 июля 2013г.N 185-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2013,N27, ст. 3477)



Работникам, направленным на обучение работодателем илипоступившимсамостоятельно на обучение по имеющим государственнуюаккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета илипрограммаммагистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения иуспешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляетдополнительныеотпуска с сохранением среднего заработка для (в ред.Федерального закона от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ - СобраниезаконодательстваРоссийской Федерации, 2013, N 27, ст. 3477):

прохождения промежуточной аттестации напервом и втором курсахсоответственно- по 40 календарных дней, на каждомиз последующихкурсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоенииобразовательныхпрограмм высшего образования в сокращенные сроки навторомкурсе - 50 календарных дней) (в ред. Федерального закона от2июля 2013 г. N 185-ФЗ - Собрание законодательства РоссийскойФедерации,2013, N 27, ст. 3477);

прохождения государственной итоговойаттестации - до четырехмесяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работникомобразовательнойпрограммы высшего образования (в ред. Федеральногозакона от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ - СобраниезаконодательстваРоссийскойФедерации, 2013, N 27, ст. 3477);

(Абзац утратил силу на основанииФедерального закона от 2 июля2013г. N 185-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2013,N 27, ст. 3477)

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранениязаработнойплаты:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15календарных дней (в ред. Федерального закона от 2 июля 2013 г. N185-ФЗ- Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N27,ст. 3477);

работникам - слушателям подготовительных отделенийобразовательных организаций высшего образования для прохожденияитоговойаттестации - 15 календарных дней (в ред. Федеральногозакона от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ - СобраниезаконодательстваРоссийскойФедерации, 2013, N 27, ст. 3477);

работникам, обучающимся по имеющим государственнуюаккредитациюпрограммам бакалавриата, программамспециалитета илипрограммам магистратуры по очной форме обучения, совмещающимполучениеобразования с работой, для прохождения промежуточнойаттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки изащиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговыхгосударственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговыхгосударственныхэкзаменов - один месяц (в ред. Федерального законаот 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийскойФедерации,2013, N 27, ст. 3477).

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственнуюаккредитациюпрограммы бакалавриата, программы специалитета илипрограммы магистратуры по заочной форме обучения, один раз вучебномгоду работодатель оплачивает проезд к месту нахождениясоответствующей организации, осуществляющей образовательнуюдеятельность, и обратно (в ред. Федерального закона от 2июля 2013г.N 185-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2013,N27, ст. 3477).

Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитациюпрограммы бакалавриата, программы специалитета или программымагистратурыпо заочной и очно-заочной формам обучения на период до10 учебных месяцев перед началом прохождения государственнойитоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя,сокращеннаяна 7 часов. За время освобождения отработы указаннымработникам выплачивается 50 процентов среднего заработка поосновномуместу работы, но не ниже минимального размера оплатытруда (в ред. Федерального закона от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ -Собраниезаконодательства Российской Федерации, 2013, N 27, ст.3477).

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочеговремени производится путем предоставления работнику одногосвободногоот работы дня в неделю либо сокращения продолжительностирабочегодня в течение недели.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу собучением по не имеющим государственной аккредитации программамбакалавриата, программам специалитета или программаммагистратуры,устанавливаются коллективным договором или трудовым договором(вред. Федерального закона от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ - СобраниезаконодательстваРоссийской Федерации, 2013, N 27, ст. 3477).

Другие статьи закона

Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций

Статья 165. Случаи предоставления гарантийи компенсаций

Статья 166. Понятие служебной командировки

Статья 167. Гарантии при направленииработников в служебные командировки

Статья 168. Возмещение расходов, связанныхсо служебной командировкой

Статья 168-1. Возмещение расходов,связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которыхосуществляется в пути или имеет разъездной характер, а такжес работой в полевых условиях, работамиэкспедиционного характера

Статья 169. Возмещение расходов припереезде на работу в другую местность

Статья 170. Гарантии и компенсацииработникам, привлекаемым к исполнениюгосударственных или общественных обязанностей

Статья 171. Гарантии работникам, избраннымв профсоюзные органы и комиссии по трудовымспорам

Статья 172. Гарантии работникам, избраннымна выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления

Статья 173-1. Гарантии и компенсацииработникам, совмещающим работу сполучением высшего образования - подготовкикадров высшей квалификации

Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу сполучением среднего профессионального образования,и работникам, поступающим на обучение пообразовательным программам среднегопрофессионального образования (наименование статьи в ред. Федеральногозакона от 2 июля 2013г.N 185-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2013,N27, ст. 3477)

Статья 175. Гарантии и компенсацииработникам, обучающимся в образовательных учрежденияхначального профессионального образования

Статья 176. Гарантии и компенсацииработникам, получающим основное общее образование илисреднее общее образование по очно-заочнойформе обучения

Статья 177. Порядок предоставлениягарантий и компенсаций работникам, совмещающим работус получением образования (наименование статьи в ред. Федеральногозакона от 2 июля 2013г.N 185-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2013,N27, ст. 3477)

Статья 178. Выходные пособия

Статья 179. Преимущественное право наоставление на работе при сокращениичисленности или штата работников (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 180. Гарантии и компенсацииработникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Статья 181. Гарантии руководителюорганизации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственникаимущества организации (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 182. Гарантии при переводеработника на другую нижеоплачиваемую работу (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)