Статья 153. Трудового кодекса РФ
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни



Работа в выходной или нерабочийпраздничный день оплачиваетсянеменее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойнымсдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовымтарифнымставкам, - в размере не менее двойнойдневной или часовойтарифнойставки;

работникам, получающим оклад (должностнойоклад), - в размерене менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада

(должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада

(должностного оклада), если работа в выходной или нерабочийпраздничныйдень производилась в пределах месячной нормы рабочеговремени, и в размере не менее двойнойдневной или часовой ставки

(частиоклада (должностного оклада) за день или час работы) сверхоклада (должностного оклада), если работа производилась сверхмесячнойнормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочийпраздничный день могут устанавливаться коллективным договором,локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мненияпредставительногооргана работников, трудовым договором.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочийпраздничныйдень, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Вэтом случае работа в выходной или нерабочий праздничный деньоплачиваетсяв одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Оплата труда в выходные и нерабочиепраздничные дни творческихработниковсредств массовой информации, организаций кинематографии,теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных иконцертныхорганизаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и

(или) исполнении (экспонировании) произведений, всоответствии сперечнями работ, профессий, должностей этих работников,утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мненияРоссийской трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений, может определяться на основанииколлективногодоговора, локального нормативного акта, трудовогодоговора(в ред. Федерального закона от 28февраля 2008 г. N 13-ФЗ

-Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 9, ст.812).

(Статья 153 в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N90-ФЗ- Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27,ст.2878)

Другие статьи закона

Статья 143. Тарифные системы оплаты труда

Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных имуниципальных учреждений

Статья 145. Оплата труда руководителейорганизаций, их заместителей и главныхбухгалтеров

Статья 146. Оплата труда в особых условиях

Статья 147. Оплата труда работников,занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особымиусловиями труда

Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическимиусловиями

Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных

Статья 150. Оплата труда при выполненииработ различной квалификации

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовымдоговором

Статья 152. Оплата сверхурочной работы (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)