Статья 152. Трудового кодекса РФ
Оплата сверхурочной работы (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)



Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы неменеечем в полуторном размере, за последующиечасы - не менее чемвдвойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работумогутопределяться коллективным договором, локальным нормативнымактом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочнаяработа вместо повышенной оплаты может компенсироватьсяпредоставлением дополнительного времени отдыха, но не менеевремени, отработанного сверхурочно (в ред. Федерального закона от30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства РоссийскойФедерации,2006, N 27, ст. 2878).

(Часть вторая утратила силу на основании Федерального законаот30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собраниезаконодательства РоссийскойФедерации,2006, N 27, ст. 2878)

Другие статьи закона

Статья 142. Ответственность работодателяза нарушение сроков выплаты заработнойплаты и иных сумм, причитающихся работнику

Статья 143. Тарифные системы оплаты труда

Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных имуниципальных учреждений

Статья 145. Оплата труда руководителейорганизаций, их заместителей и главныхбухгалтеров

Статья 146. Оплата труда в особых условиях

Статья 147. Оплата труда работников,занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особымиусловиями труда

Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическимиусловиями

Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных

Статья 150. Оплата труда при выполненииработ различной квалификации

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовымдоговором