Статья 144. Трудового кодекса РФ
Системы оплаты труда работников государственных имуниципальных учреждений



Системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплатытруда) работников государственных и муниципальных учрежденийустанавливаются:

в федеральных государственных учреждениях - коллективнымидоговорами, соглашениями, локальными нормативными актами всоответствиис федеральными законами и иными нормативными правовымиактамиРоссийской Федерации;

в государственных учреждениях субъектовРоссийской Федерации -коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативнымиактами в соответствии с федеральными законами ииными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, законами и иныминормативнымиправовыми актами субъектов Российской Федерации;

в муниципальных учреждениях - коллективными договорами,соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии сфедеральными законами и иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, законами и иными нормативными правовымиактамисубъектов Российской Федерации и нормативными правовымиактамиорганов местного самоуправления.

Правительство Российской Федерации можетустанавливать базовыеоклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработнойплаты по профессиональным квалификационным группам (в ред.Федерального закона от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ - Собраниезаконодательства Российской Федерации, 2007, N 17, ст. 1930;Федерального закона от 18 октября 2007 г. N 230-ФЗ - СобраниезаконодательстваРоссийской Федерации, 2007, N 43, ст. 5084).

Заработная плата работников государственных и муниципальныхучреждений не может быть ниже установленных ПравительствомРоссийскойФедерации базовых окладов (базовых должностных окладов),базовыхставок заработной платы соответствующих профессиональныхквалификационных групп (в ред. Федерального закона от 20 апреля2007г. N 54-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2007,N 17, ст. 1930).

Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставкизаработной платы, установленные Правительством РоссийскойФедерации,обеспечиваются:

федеральными государственными учреждениями - за счет средствфедеральногобюджета;

государственными учреждениями субъектовРоссийской Федерации -засчет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;

муниципальными учреждениями - за счет средств местныхбюджетов.

Системы оплаты труда работников государственных имуниципальных учреждений устанавливаются с учетом единоготарифно-квалификационногосправочника работ и профессий рабочих,единого квалификационного справочника должностей руководителей,специалистови служащих или профессиональных стандартов, а также сучетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендацийРоссийской трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений (часть третья статьи 135настоящегоКодекса) и мнения соответствующих профсоюзов (объединенийпрофсоюзов)и объединений работодателей (в ред. Федерального законаот 3 декабря 2012 г. N 236-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийскойФедерации, 2012, N 50, ст. 6959).

Профессиональные квалификационные группы - группы профессийрабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферыдеятельностина основе требований к и уровню квалификации, которыенеобходимы для осуществления соответствующей профессиональнойдеятельности(в ред. Федерального закона от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ

-Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 27, ст.3477).

Профессиональные квалификационные группы и критерии отнесенияпрофессий рабочих и должностей служащих к профессиональнымквалификационным группам утверждаются федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработкегосударственной политики и нормативно-правовому регулированию всферетруда.

(Статья 144 в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N90-ФЗ- Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27,ст.2878)

Другие статьи закона

Статья 145. Оплата труда руководителейорганизаций, их заместителей и главныхбухгалтеров

Статья 146. Оплата труда в особых условиях

Статья 147. Оплата труда работников,занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особымиусловиями труда

Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическимиусловиями

Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных

Статья 150. Оплата труда при выполненииработ различной квалификации

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовымдоговором

Статья 152. Оплата сверхурочной работы (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 154. Оплата труда в ночное время