Статья 130. Трудового кодекса РФ
Основные государственныегарантии по оплате труда работников



В систему основных государственных гарантий по оплате трудаработниковвключаются:

величина минимального размера оплаты труда в РоссийскойФедерации;

(Абзац третий утратил силу на основанииФедерального закона от22августа 2004 г. N 122-ФЗ - Собраниезаконодательства РоссийскойФедерации,2004, N 35, ст. 3607)

меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержаниязаработнойплаты;

ограничение перечня оснований и размеров удержаний иззаработнойплаты по распоряжению работодателя, а также размеровналогообложениядоходов от заработной платы;

ограничение оплаты труда в натуральнойформе;

обеспечение получения работником заработной платы в случаепрекращениядеятельности работодателя и его неплатежеспособности всоответствиис федеральными законами;

федеральный государственный надзор за соблюдением трудовогозаконодательства и иных нормативных правовых актов, содержащихнормы трудового права, включающий в себя проведение проверокполноты и своевременности выплаты заработной платы и реализациигосударственныхгарантий по оплате труда (в ред. Федеральногозакона от 18 июля 2011 г. N 242-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийскойФедерации, 2011, N 30, ст. 4590);

ответственность работодателей за нарушение требований,установленных трудовым законодательством и иными нормативнымиправовымиактами, содержащими нормы трудовогоправа, коллективнымидоговорами, соглашениями (в ред. Федерального закона от 30 июня2006 г. N90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации,2006,N 27, ст. 2878);

сроки и очередность выплаты заработнойплаты.

Другие статьи закона