Статья 129. Трудового кодекса РФ
Основные понятия и определения



Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение затруд в зависимости от квалификации работника, сложности,количества, качества и условий выполняемой работы, а такжекомпенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационногохарактера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихсяотнормальных, работу в особых климатических условиях и натерриториях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иныевыплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты

(доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иныепоощрительныевыплаты).

(Часть вторая утратила силу на основании Федерального законаот20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ - Собрание законодательства РоссийскойФедерации,2007, N 17, ст. 1930)

Тарифная ставка - фиксированный размероплаты труда работниказа выполнение нормы труда определенной сложности(квалификации) заединицу времени без учета компенсационных, стимулирующих исоциальныхвыплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированныйразмер оплаты трудаработника за исполнение трудовых (должностных) обязанностейопределенной сложности за календарный месяц без учетакомпенсационных,стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставказаработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставказаработной платы работника государственного или муниципальногоучреждения, осуществляющего профессиональную деятельность попрофессии рабочего или должности служащего, входящим всоответствующуюпрофессиональную квалификационную группу, без учетакомпенсационных,стимулирующих и социальных выплат.

(Статья 129 в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N90-ФЗ- Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27,ст.2878)

Другие статьи закона

Статья 119. Ежегодный дополнительныйоплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем

Статья 120. Исчисление продолжительностиежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 121. Исчисление стажа работы,дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 122. Порядок предоставленияежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 123. Очередность предоставленияежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесениеежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 125. Разделение ежегодногооплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 128. Отпуск без сохранениязаработной платы