Статья 128. Трудового кодекса РФ
Отпуск без сохранениязаработной платы



По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинамработнику по его письменному заявлению может быть предоставленотпускбез сохранения заработной платы, продолжительность которогоопределяетсяпо соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявленияработникапредоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарныхднейв году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14календарныхдней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих,сотрудников органоввнутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов поконтролюза оборотом наркотических средств и психотропных веществ,таможенных органов, сотрудников учреждений и органовуголовно-исполнительнойсистемы, погибших или умерших вследствиеранения,контузии или увечья, полученных при исполненииобязанностейвоенной службы (службы), либо вследствиезаболевания,связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14календарныхдней в году (в ред. Федерального законаот 2 июля 2013г.N 157-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2013,N27, ст. 3449);

работающим инвалидам - до 60 календарныхдней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака,смертиблизких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренныхнастоящим Кодексом, инымифедеральнымизаконами либо коллективным договором.

Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

Глава 20. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Другие статьи закона

Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы

Статья 119. Ежегодный дополнительныйоплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем

Статья 120. Исчисление продолжительностиежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 121. Исчисление стажа работы,дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 122. Порядок предоставленияежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 123. Очередность предоставленияежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесениеежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 125. Разделение ежегодногооплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника