Статья 126. Трудового кодекса РФ
Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией



Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28календарных дней, по письменному заявлению работника может бытьзамененаденежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков илиперенесенииежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочийгод денежной компенсацией могут быть заменены часть каждогоежегодногооплачиваемого отпуска, превышающая 28календарных дней,илилюбое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодногоосновного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительныхоплачиваемыхотпусков беременным женщинам и работникам в возрастедо восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительногооплачиваемогоотпуска работникам, занятым на работах свредными и

(или) опасными условиями труда, за работу в соответствующихусловиях (за исключением выплаты денежной компенсации занеиспользованныйотпуск при увольнении).

(Статья 126 в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N90-ФЗ- Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27,ст.2878)

Другие статьи закона

Статья 116. Ежегодные дополнительныеоплачиваемые отпуска

Статья 117. Ежегодный дополнительныйоплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы

Статья 119. Ежегодный дополнительныйоплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем

Статья 120. Исчисление продолжительностиежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 121. Исчисление стажа работы,дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 122. Порядок предоставленияежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 123. Очередность предоставленияежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесениеежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 125. Разделение ежегодногооплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска