Статья 12. Трудового кодекса РФ
Действие трудовогозаконодательства и иных актов, содержащих нормытрудового права, во времени (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)



Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормытрудовогоправа, вступает в силу со дня, указанного в этом законеили ином нормативном правовом акте либо в законе или иномнормативномправовом акте, определяющем порядок введения в действиеактаданного вида.

Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормытрудового права, либо отдельные их положения прекращают своедействиев связи с (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N90-ФЗ- Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27,ст.2878):

истечением срока действия (в ред. Федерального закона от 30июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства РоссийскойФедерации,2006, N 27, ст. 2878);

вступлением в силу другого акта равной иливысшей юридическойсилы;

отменой (признанием утратившими силу) данного акта либоотдельныхего положений актом равной или высшей юридической силы (вред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - СобраниезаконодательстваРоссийской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).

Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормытрудовогоправа, не имеет обратной силы и применяется к отношениям,возникшимпосле введения его в действие.

Действие закона или иного нормативного правового акта,содержащегонормы трудового права, распространяетсяна отношения,возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямопредусмотренныхэтим актом.

В отношениях, возникших до введения в действие закона илииногонормативного правового акта, содержащего нормы трудовогоправа,указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям,возникшимпосле введения его в действие.

Действие коллективного договора, соглашения во времениопределяетсяих сторонами в соответствии с настоящим Кодексом

(часть шестая введена Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N90-ФЗ- Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27,ст.2878).

Локальный нормативный акт вступает в силусо дня его принятияработодателемлибо со дня, указанного в этом локальномнормативномакте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его вдействие.В отношениях, возникших до введения в действие локальногонормативного акта, указанный акт применяется к правам иобязанностям, возникшим после введения его в действие (частьседьмаявведена Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ -Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст.2878).

Локальный нормативный акт либо отдельные его положенияпрекращаютсвое действие в связи с:

истечением срока действия;

отменой (признанием утратившими силу) данного локальногонормативного акта либо отдельных его положений другим локальнымнормативнымактом;

вступлением в силу закона или иного нормативного правовогоакта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора,соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают болеевысокийуровень гарантий работникам по сравнению с установленнымлокальнымнормативным актом).

(Часть восьмая введена Федеральным закономот 30 июня 2006 г.N90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N27,ст. 2878)

Другие статьи закона

Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иныхнепосредственно связанных с ними отношений

Статья 3. Запрещение дискриминации в сферетруда

Статья 4. Запрещение принудительного труда

Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудовогоправа

Статья 6. Разграничение полномочий междуфедеральными органами государственной властии органами государственной власти субъектовРоссийской Федерации в сфере трудовыхотношений и иных непосредственно связанных с нимиотношений

Статья 7. (Утратила силу на основанииФедерального закона от30июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства РоссийскойФедерации,2006, N 27, ст. 2878)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с нимиотношений в договорном порядке

Статья 10. Трудовое законодательство, иныеакты, содержащие нормы трудовогоправа, и нормы международного права (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006 г. N90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 11. Действие трудовогозаконодательства и иных актов, содержащих нормытрудового права

Статья 13. Действие трудовогозаконодательства и иных актов, содержащих нормытрудового права, в пространстве (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 14. Исчисление сроков

Статья 15. Трудовые отношения

Статья 16. Основания возникновениятрудовых отношений

Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора врезультате избрания по конкурсу

Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности

Статья 20. Стороны трудовых отношений

Статья 21. Основные права и обязанностиработника

Статья 22. Основные права и обязанностиработодателя