Статья 117. Трудового кодекса РФ
Ежегодный дополнительныйоплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда



Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляетсяработникам, занятым на работах с вредными и (или) опаснымиусловиями труда: на подземных горных работах и открытых горныхработахв разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, надругих работах, связанных с неблагоприятным воздействием наздоровьечеловека вредных физических, химических, биологических ииных факторов (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N90-ФЗ- Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27,ст.2878).

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительногооплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и

(или) опасными условиями труда, и условия его предоставленияустанавливаются в порядке, определяемом Правительством РоссийскойФедерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений (в ред. Федеральногозаконаот 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийскойФедерации, 2006, N 27, ст. 2878).

Другие статьи закона

Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы

Статья 119. Ежегодный дополнительныйоплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем

Статья 120. Исчисление продолжительностиежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 121. Исчисление стажа работы,дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 122. Порядок предоставленияежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 123. Очередность предоставленияежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесениеежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 125. Разделение ежегодногооплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника