Статья 113. Трудового кодекса РФ
Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни.Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни



Работа в выходные и нерабочие праздничныедни запрещается, заисключениемслучаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочиепраздничныедни производится с их письменного согласия в случаенеобходимостивыполнения заранее непредвиденных работ, от срочноговыполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работаорганизации в целом или ее отдельных структурных подразделений,индивидуальногопредпринимателя.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочиепраздничныедни без их согласия допускается в следующих случаях:

1) для предотвращения катастрофы,производственной аварии либоустранения последствий катастрофы, производственной аварии илистихийногобедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения илипорчи имущества работодателя, государственного или муниципальногоимущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловленавведениемчрезвычайного или военного положения, атакже неотложныхработ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случаебедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод,землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иныхслучаях, ставящихподугрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населенияилиего части.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные днитворческих работников средств массовой информации, организацийкинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров,театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц,участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании)произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий,должностейэтих работников, утверждаемыми Правительством РоссийскойФедерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии порегулированиюсоциально-трудовых отношений, допускается в порядке,устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативнымактом,трудовым договором (в ред. Федерального закона от 28 февраля2008 г. N13-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации,2008,N 9, ст. 812).

В других случаях привлечение к работе ввыходные и нерабочиепраздничныедни допускается с письменного согласия работника и сучетоммнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В нерабочие праздничные дни допускается производство работ,приостановка которых невозможна по производственно-техническимусловиям(непрерывно действующие организации), работ, вызываемыхнеобходимостьюобслуживания населения, а также неотложных ремонтныхипогрузочно-разгрузочных работ.

Привлечение к работе в выходные и нерабочиепраздничные дниинвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет,допускается только при условии, если это не запрещено им посостоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением,выданным в порядке, установленном федеральными законами и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации. При этоминвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трехлет, должныбытьпод роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы ввыходнойили нерабочий праздничный день.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочиепраздничные дни производится по письменному распоряжениюработодателя.

(Статья 113 в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N90-ФЗ- Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27,ст.2878)

Глава 19. ОТПУСКА

Другие статьи закона

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Статья 116. Ежегодные дополнительныеоплачиваемые отпуска

Статья 117. Ежегодный дополнительныйоплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы

Статья 119. Ежегодный дополнительныйоплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем

Статья 120. Исчисление продолжительностиежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 121. Исчисление стажа работы,дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 122. Порядок предоставленияежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 123. Очередность предоставленияежегодных оплачиваемых отпусков