Статья 111. Трудового кодекса РФ
Выходные дни



Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельныйнепрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникампредоставляютсядва выходных дня в неделю, при шестидневной рабочейнеделе- один выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье.Второй выходной деньпри пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективнымдоговором или правилами внутреннего трудового распорядка. Обавыходных дня предоставляются, как правило, подряд (в ред.Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - СобраниезаконодательстваРоссийской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).

У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дниневозможна по производственно-техническим и организационнымусловиям, выходные дни предоставляются в различные дни неделипоочереднокаждой группе работников согласно правилам внутреннеготрудовогораспорядка (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г.N90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N27,ст. 2878).

Другие статьи закона

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни.Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Статья 116. Ежегодные дополнительныеоплачиваемые отпуска

Статья 117. Ежегодный дополнительныйоплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы

Статья 119. Ежегодный дополнительныйоплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем

Статья 120. Исчисление продолжительностиежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 121. Исчисление стажа работы,дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)