Статья 103. Трудового кодекса РФ
Сменная работа



Сменная работа - работа в две, три иличетыре смены - вводитсяв тех случаях, когда длительность производственного процессапревышаетдопустимую продолжительность ежедневной работы, а также вцелях более эффективного использованияоборудования, увеличенияобъемавыпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группаработников должна производитьработув течение установленной продолжительности рабочего времени всоответствиис графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитываетмнениепредставительного органа работников в порядке, установленномстатьей372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативныхактов. Графики сменности, как правило, являются приложением кколлективномудоговору (в ред. Федерального закона от30 июня 2006г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийской Федерации, 2006,N27, ст. 2878).

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднеечемза один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подрядзапрещается.

Другие статьи закона