Статья 1. Трудового кодекса РФ
Цели и задачи трудовогозаконодательства



Целями трудового законодательства являются установлениегосударственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, созданиеблагоприятныхусловий труда, защита прав и интересовработников иработодателей.

Основными задачами трудового законодательства являютсясоздание необходимых правовых условий для достижения оптимальногосогласования интересов сторон трудовых отношений, интересовгосударства, а также правовое регулированиетрудовых отношений ииныхнепосредственно связанных с ними отношений по:

организации труда и управлению трудом;

трудоустройству у данного работодателя;

подготовке и дополнительному профессиональному образованиюработников непосредственно у данного работодателя (в ред.Федерального закона от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ - СобраниезаконодательстваРоссийской Федерации, 2013, N 27, ст. 3477);

социальному партнерству, ведению коллективных переговоров,заключениюколлективных договоров и соглашений;

участию работников и профессиональных союзов вустановленииусловий труда и применении трудового законодательства впредусмотренныхзаконом случаях;

материальной ответственности работодателей и работников всферетруда;

государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю засоблюдениемтрудового законодательства (включая законодательство обохранетруда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормытрудового права (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N90-ФЗ- Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27,ст. 2878; Федерального закона от 18 июля 2011 г. N 242-ФЗ -Собраниезаконодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст.4590);

разрешению трудовых споров;

обязательному социальному страхованию в случаях,предусмотренныхфедеральными законами (абзац введен Федеральнымзаконом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательстваРоссийскойФедерации, 2006, N 27, ст. 2878).

Другие статьи закона

Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иныхнепосредственно связанных с ними отношений

Статья 3. Запрещение дискриминации в сферетруда

Статья 4. Запрещение принудительного труда

Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудовогоправа

Статья 6. Разграничение полномочий междуфедеральными органами государственной властии органами государственной власти субъектовРоссийской Федерации в сфере трудовыхотношений и иных непосредственно связанных с нимиотношений

Статья 7. (Утратила силу на основанииФедерального закона от30июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства РоссийскойФедерации,2006, N 27, ст. 2878)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с нимиотношений в договорном порядке

Статья 10. Трудовое законодательство, иныеакты, содержащие нормы трудовогоправа, и нормы международного права (наименование статьи в ред. Федерального закона от 30 июня2006 г. N90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации,2006,N 27, ст. 2878)

Статья 11. Действие трудовогозаконодательства и иных актов, содержащих нормытрудового права