Статья 2. Закона РФ О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации
Денежное довольствие сотрудников



1. Денежное довольствие сотрудников является основнымсредством их материального обеспечения и стимулирования выполненияими служебных обязанностей.

2. Обеспечение денежным довольствием сотрудниковосуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом,законодательными и иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации.

3. Денежное довольствие сотрудников состоит из месячногооклада в соответствии с замещаемой должностью (далее также -должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоеннымспециальным званием (далее - оклад по специальному званию), которыесоставляют оклад месячного денежного содержания (далее - окладденежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

4. Размеры окладов по типовым должностям сотрудников и окладовпо специальным званиям устанавливаются Правительством РоссийскойФедерации по представлению руководителя федерального органаисполнительной власти, осуществляющего функции по контролю инадзору в сфере исполнения уголовных наказаний в отношенииосужденных, в области обеспечения пожарной безопасности, в сфереоборота наркотических средств, психотропных веществ и ихпрекурсоров или в области таможенного дела (далее - федеральныйорган исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники).Размеры окладов по другим (нетиповым) должностям сотрудниковустанавливаются руководителем федерального органа исполнительнойвласти, в котором проходят службу сотрудники, применительно кразмерам окладов по типовым должностям.

5. Размеры окладов денежного содержания увеличиваются(индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральномбюджете на соответствующий год и на плановый период с учетом уровняинфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации)окладов денежного содержания принимается Правительством РоссийскойФедерации.

6. Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительныевыплаты:

1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стажслужбы (выслугу лет);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу заквалификационное звание;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особыеусловия службы;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу сосведениями, составляющими государственную тайну;

5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе;

7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач,связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья вмирное время;

8) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах,за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавкик денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера,приравненных к ним местностях, а также в других местностях снеблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в томчисле отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных ибезводных местностях, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации.

7. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стажслужбы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стажеслужбы (выслуге лет):

1) от 2 до 5 лет - 10 процентов;

2) от 5 до 10 лет - 15 процентов;

3) от 10 до 15 лет - 20 процентов;

4) от 15 до 20 лет - 25 процентов;

5) от 20 до 25 лет - 30 процентов;

6) 25 лет и более - 40 процентов.

8. Порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплатыежемесячной надбавки, указанной в части 7 настоящей статьи,определяется Правительством Российской Федерации.

9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу заквалификационное звание устанавливается в следующих размерах:

1) за квалификационное звание специалиста третьего класса - 5процентов;

2) за квалификационное звание специалиста второго класса - 10процентов;

3) за квалификационное звание специалиста первого класса - 20процентов;

4) за квалификационное звание мастера (высшее квалификационноезвание) - 30 процентов.

10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особыеусловия службы устанавливается в размере до 100 процентовдолжностного оклада. Порядок выплаты ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за особые условия службы и размеры такойнадбавки определяются Правительством Российской Федерации взависимости от условий службы и характера выполняемых задач.

11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу сосведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается вразмере до 65 процентов должностного оклада. Порядок выплатыуказанной ежемесячной надбавки и ее размеры, а также полномочияфедерального органа исполнительной власти, в котором проходятслужбу сотрудники, по установлению размеров ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, для отдельных категорий сотрудниковопределяются Президентом Российской Федерации.

12. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностейиз расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются впорядке, который определяется руководителем федерального органаисполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

13. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе вразмере до 100 процентов должностного оклада в месяцустанавливаются в порядке, определяемом руководителем федеральногооргана исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.Руководитель федерального органа исполнительной власти, вкотором проходят службу сотрудники, в пределах бюджетныхассигнований федерального бюджета на денежное довольствиесотрудников вправе устанавливать размер поощрительной выплаты заособые достижения в службе свыше 100 процентов должностного оклада.

14. Надбавка к должностному окладу за выполнение задач,связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья вмирное время, выплачивается в размере до 100 процентов должностногооклада в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

15. К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу врайонах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также вдругих местностях с неблагоприятными климатическими илиэкологическими условиями, в том числе отдаленных местностях,высокогорных районах, пустынных и безводных местностях,устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорныхрайонах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентныенадбавки за службу в этих районах и местностях, предусмотренныезаконодательством Российской Федерации. Для применения указанныхкоэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствияучитываются:

1) должностной оклад;

2) оклад по специальному званию;

3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стажслужбы (выслугу лет);

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу заквалификационное звание;

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особыеусловия службы;

6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу сосведениями, составляющими государственную тайну.

16. Порядок применения коэффициентов и выплаты процентныхнадбавок, указанных в части 15 настоящей статьи, и размеры такихкоэффициентов и процентных надбавок определяются ПравительствомРоссийской Федерации.

17. Федеральными законами и иными нормативными правовымиактами Российской Федерации помимо дополнительных выплат,предусмотренных настоящим Федеральным законом, сотрудникам могутустанавливаться другие дополнительные выплаты. Указанныедополнительные выплаты устанавливаются дифференцированно взависимости от сложности, объема и важности выполняемыхсотрудниками задач.

18. Порядок обеспечения сотрудников денежным довольствиемопределяется в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации руководителем федерального органа исполнительной власти,в котором проходят службу сотрудники.

19. Сотрудникам, временно проходящим службу за пределамитерритории Российской Федерации, часть денежного довольствиявыплачивается в иностранной валюте в случаях, по нормам и впорядке, которые определяются Правительством Российской Федерации.

20. Часть денежного довольствия в иностранной валюте,установленная сотрудникам в соответствии с частью 19 настоящейстатьи, не учитывается при исчислении выплат (в том числе пенсий истраховых сумм), определяемых в соответствии с законодательными ииными нормативными правовыми актами Российской Федерации исходя изокладов денежного содержания.

21. За сотрудниками, захваченными в плен или в качествезаложников, интернированными в нейтральных странах, а также забезвестно отсутствующими сотрудниками (до признания их вустановленном законом порядке безвестно отсутствующими илиобъявления умершими) сохраняется денежное довольствие в полномразмере. В этих случаях денежное довольствие указанных сотрудниковвыплачивается супруге (супругу) или другим членам их семей впорядке, определяемом Правительством Российской Федерации, дополного выяснения обстоятельств захвата сотрудников в плен или вкачестве заложников, интернирования или до их освобождения либо допризнания их в установленном законом порядке безвестноотсутствующими или объявления умершими.

22. Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другойдолжности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада повременно замещаемой должности, но не менее оклада по основнойдолжности с учетом дополнительных выплат, установленных ему поосновной должности.

23. За сотрудником, находящимся в распоряжении учреждения илиоргана, до истечения срока, определенного федеральным законом илииным нормативным правовым актом Российской Федерации, регулирующимпрохождение службы в учреждениях и органах, выплачивается денежноедовольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада попоследней замещаемой должности, оклада по специальному званию,ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы(выслугу лет), а также коэффициентов (районных, за службу ввысокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях)и процентных надбавок, указанных в части 15 настоящей статьи.Сотруднику, находящемуся в распоряжении учреждения или органа ивыполняющему обязанности по последней замещаемой должности, всоответствии с приказом или распоряжением руководителя федеральногооргана исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники,или уполномоченного им руководителя денежное довольствиевыплачивается в полном размере. По решению руководителяфедерального органа исполнительной власти, в котором проходятслужбу сотрудники, или уполномоченного им руководителя сотруднику,находящемуся в распоряжении учреждения или органа и не выполняющемуобязанностей по последней замещаемой должности, с учетомфактического объема выполняемых им служебных обязанностей могуттакже производиться дополнительные выплаты, предусмотренные частью6 настоящей статьи.

24. В случае освобождения сотрудника от выполнения должностныхобязанностей в связи с временной нетрудоспособностью емувыплачивается денежное довольствие за весь период временнойнетрудоспособности в полном размере.

25. В случае временного отстранения сотрудника от должностиему выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя изразмера должностного оклада, оклада по специальному званию,ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы(выслугу лет).

26. В случае, если сотрудник обвиняется (подозревается) всовершении преступления и в отношении его избрана мера пресечения ввиде заключения под стражу, выплата денежного довольствия такомусотруднику приостанавливается. При вынесении сотрудникуоправдательного приговора или при прекращении в отношении егоуголовного дела по реабилитирующим основаниям ему выплачиваетсяденежное довольствие в полном размере за весь период содержания подстражей.

27. Особенности обеспечения денежным довольствием отдельныхкатегорий сотрудников определяются федеральными законами и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации.

28. Сотрудникам, проходящим службу в условиях военногоположения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта,проведения контртеррористической операции, ликвидации последствийаварий, катастроф природного и техногенного характера, другихчрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных сповышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режимаслужебного времени и введением дополнительных ограничений,устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежномудовольствию в размерах, определяемых Правительством РоссийскойФедерации.

29. Сотрудники, прикомандированные в соответствии сзаконодательством Российской Федерации к органам государственнойвласти и иным государственным органам (далее - государственныеорганы), обеспечиваются денежным довольствием в порядке,определяемом Президентом Российской Федерации.

30. Сотрудники, прикомандированные в соответствии сзаконодательством Российской Федерации к организациям,обеспечиваются денежным довольствием в порядке, определяемомПравительством Российской Федерации. При этом размеры должностныхокладов и дополнительных выплат сотрудникам, прикомандированным корганизациям, устанавливаются руководителями этих организаций посогласованию с федеральным органом исполнительной власти, в которомпроходят службу сотрудники.

31. Размеры должностных окладов для исчисления пенсий лицам,которым при увольнении со службы в учреждениях и органах пенсиибыли назначены исходя из окладов по замещаемым ими должностям вгосударственных органах и организациях, и членам их семейустанавливаются в порядке, определяемом Правительством РоссийскойФедерации.

32. Сотрудники, прикомандированные в соответствии сзаконодательством Российской Федерации к международныморганизациям, обеспечиваются денежным довольствием в порядке,определяемом Правительством Российской Федерации, если иное непредусмотрено международным договором.

Другие статьи закона

Статья 3. Гарантии, пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы

Статья 4. Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения

Статья 5. Предоставление жилого помещения в собственность

Статья 6. Предоставление жилого помещения жилищного фонда Российской Федерации по договору социального найма

Статья 7. Норма предоставления площади жилого помещения

Статья 8. Денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений или предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда

Статья 9. Денежные компенсации расходов на оплату коммунальных и иных услуг

Статья 10. Медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение

Статья 11. Меры социальной поддержки членов семей сотрудников, погибших (умерших), пропавших без вести при выполнении служебных обязанностей

Статья 12. Страховые гарантии сотруднику и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей