Статья 2. Закона РФ О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации
Денежное довольствие сотрудников



1. Денежное довольствие сотрудников является основнымсредством их материального обеспечения и стимулирования выполненияими служебных обязанностей.

2. Обеспечение денежным довольствием сотрудниковосуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом,законодательными и иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации.

3. Денежное довольствие сотрудников состоит из месячногооклада в соответствии с замещаемой должностью (далее также -должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоеннымспециальным званием (далее - оклад по специальному званию), которыесоставляют оклад месячного денежного содержания (далее - окладденежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

4. Размеры окладов по типовым должностям сотрудников и окладовпо специальным званиям устанавливаются Правительством РоссийскойФедерации по представлению руководителя федерального органаисполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иногофедерального органа исполнительной власти, в котором проходятслужбу сотрудники. Размеры окладов по другим (нетиповым) должностямсотрудников устанавливаются руководителем федерального органаисполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иногофедерального органа исполнительной власти, в котором проходятслужбу сотрудники, применительно к размерам окладов по типовымдолжностям. (В редакции Федерального законаот 08.11.2011 г. N 309-ФЗ)

5. Размеры окладов денежного содержания увеличиваются(индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральномбюджете на соответствующий год и на плановый период с учетом уровняинфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации)окладов денежного содержания принимается Правительством РоссийскойФедерации.

6. Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительныевыплаты:

1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стажслужбы (выслугу лет);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу заквалификационное звание;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особыеусловия службы;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу сосведениями, составляющими государственную тайну;

5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе;

7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач,связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирноевремя;

8) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах,за службу в пустынных и безводных местностях) и процентныенадбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

7. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стажслужбы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стажеслужбы (выслуге):

1) от 2 до 5 лет - 10 процентов;

2) от 5 до 10 лет - 15 процентов;

3) от 10 до 15 лет - 20 процентов;

4) от 15 до 20 лет - 25 процентов;

5) от 20 до 25 лет - 30 процентов;

6) 25 лет и более - 40 процентов.

8. Порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплатыежемесячной надбавки, указанной в части 7 настоящей статьи,определяется Правительством Российской Федерации.

9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу заквалификационное звание устанавливается в следующих размерах:

1) за квалификационное звание специалиста третьего класса - 5процентов;

2) за квалификационное звание специалиста второго класса - 10процентов;

3) за квалификационное звание специалиста первого класса - 20процентов;

4) за квалификационное звание мастера (высшее квалификационноезвание) - 30 процентов.

10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особыеусловия службы устанавливается в размере до 100 процентовдолжностного оклада. Порядок выплаты надбавки к должностному окладуза особые условия службы и размеры такой надбавки определяютсяПравительством Российской Федерации в зависимости от условий службыи характера выполняемых задач.

11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу сосведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается вразмере до 65 процентов должностного оклада. Порядок выплатыуказанной ежемесячной надбавки и ее размеры определяютсяПрезидентом Российской Федерации.

12. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностейиз расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются впорядке, который определяется руководителем федерального органаисполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иногофедерального органа исполнительной власти, в котором проходятслужбу сотрудники. (В редакции Федерального законаот 08.11.2011 г. N 309-ФЗ)

13. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе вразмере до 100 процентов должностного оклада в месяцустанавливаются в порядке, определяемом руководителем федеральногооргана исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителеминого федерального органа исполнительной власти, в котором проходятслужбу сотрудники. Руководитель федерального органа исполнительнойвласти в сфере внутренних дел, руководитель иного федеральногооргана исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники,в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета на денежноедовольствие сотрудников вправе устанавливать размер поощрительнойвыплаты за особые достижения в службе свыше 100 процентовдолжностного оклада. (В редакции Федерального законаот 08.11.2011 г. N 309-ФЗ)

14. Надбавка к должностному окладу за выполнение задач,связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирноевремя, выплачивается в размере до 100 процентов должностного окладав порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

15. К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу врайонах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и другихместностях с неблагоприятными климатическими или экологическимиусловиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты(районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынныхи безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренныезаконодательством Российской Федерации. Для применения указанныхкоэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствияучитываются:

1) должностной оклад;

2) оклад по специальному званию;

3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стажслужбы (выслугу лет);

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу заквалификационное звание;

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особыеусловия службы;

6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу сосведениями, составляющими государственную тайну.

16. Порядок применения коэффициентов и выплаты процентныхнадбавок, указанных в части 15 настоящей статьи, и размеры такихкоэффициентов и процентных надбавок определяются ПравительствомРоссийской Федерации.

17. Федеральными законами и иными нормативными правовымиактами Российской Федерации помимо дополнительных выплат инадбавок, предусмотренных настоящим Федеральным законом,сотрудникам могут устанавливаться другие дополнительные выплаты инадбавки. Указанные дополнительные выплаты и надбавкиустанавливаются дифференцированно в зависимости от сложности,объема и важности выполняемых сотрудниками задач.

18. Порядок обеспечения сотрудников денежным довольствиемопределяется в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации руководителем федерального органа исполнительной власти всфере внутренних дел, руководителем иного федерального органаисполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. (Вредакции Федерального закона от 08.11.2011 г. N 309-ФЗ)

19. Сотрудникам, временно проходящим службу за пределамитерритории Российской Федерации, часть денежного довольствиявыплачивается в иностранной валюте в случаях, по нормам и впорядке, которые определяются Правительством Российской Федерации.

20. Часть денежного довольствия в иностранной валюте,установленная сотрудникам в соответствии с частью 19 настоящейстатьи, не учитывается при исчислении выплат (в том числе пенсий истраховых сумм), определяемых в соответствии с законодательными ииными нормативными правовыми актами Российской Федерации исходя изокладов денежного содержания.

21. За сотрудниками, захваченными в плен или в качествезаложников, интернированными в нейтральных странах, а также забезвестно отсутствующими сотрудниками (до признания их вустановленном законом порядке безвестно отсутствующими илиобъявления умершими) сохраняется денежное довольствие в полномразмере. В этих случаях денежное довольствие указанных сотрудниковвыплачивается супругам или другим членам их семей в порядке,определяемом Правительством Российской Федерации, до полноговыяснения обстоятельств захвата сотрудников в плен или в качествезаложников, до их освобождения либо до признания их в установленномзаконом порядке безвестно отсутствующими или объявления умершими.

22. Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другойдолжности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада повременно замещаемой должности, но не менее оклада по основнойдолжности с учетом дополнительных выплат, установленных ему поосновной должности.

23. За сотрудником, находящимся в распоряжении федеральногооргана исполнительной власти в сфере внутренних дел, иногофедерального органа исполнительной власти, в котором проходятслужбу сотрудники, его территориального органа или организации,входящей в систему указанного федерального органа, до истечениясрока, определенного федеральным законом, регулирующим прохождениеслужбы в органах внутренних дел, сохраняется денежное довольствие вразмере должностного оклада по последней замещаемой должности иоклада по специальному званию, а также ежемесячная надбавка кокладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).Сотруднику, находящемуся в распоряжении федерального органаисполнительной власти в сфере внутренних дел, иного федеральногооргана исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники,его территориального органа или организации, входящей в системууказанного федерального органа, и выполняющему обязанности попоследней замещаемой должности, в соответствии с приказом илираспоряжением руководителя федерального органа исполнительнойвласти в сфере внутренних дел или уполномоченного им руководителяденежное довольствие выплачивается в полном размере. По решениюруководителя федерального органа исполнительной власти в сферевнутренних дел или уполномоченного им руководителя сотруднику,находящемуся в распоряжении федерального органа исполнительнойвласти в сфере внутренних дел, его территориального органа илиорганизации, входящей в систему указанного федерального органа, ине выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, сучетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностеймогут также производиться дополнительные выплаты, предусмотренныечастью 6 настоящей статьи. (В редакции Федерального законаот 08.11.2011 г. N 309-ФЗ)

24. В случае освобождения сотрудника от выполнения должностныхобязанностей в связи с временной нетрудоспособностью емувыплачивается денежное довольствие за весь период временнойнетрудоспособности в полном размере.

25. В случае временного отстранения сотрудника от должностиему выплачивается денежное довольствие в размере должностногооклада и оклада по специальному званию, а также надбавка к окладуденежного содержания за стаж службы (выслугу лет).

26. В случае, если сотрудник обвиняется (подозревается) всовершении преступления и в отношении его избрана мера пресечения ввиде заключения под стражу, выплата денежного довольствия такомусотруднику приостанавливается. При вынесении сотрудникуоправдательного приговора или при прекращении в отношении егоуголовного дела по реабилитирующим основаниям ему выплачиваетсяденежное довольствие в полном размере за весь период содержания подстражей.

27. Особенности обеспечения денежным довольствием отдельныхкатегорий сотрудников определяются федеральными законами и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации.

28. Сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечениюправопорядка и общественной безопасности в отдельных регионахРоссийской Федерации либо проходящим службу в условиях военногоположения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта,проведения контртеррористической операции, ликвидации последствийаварий, катастроф природного и техногенного характера, другихчрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных сповышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режимаслужебного времени и введением дополнительных ограничений,устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежномудовольствию в размерах, определяемых Правительством РоссийскойФедерации.

29. Сотрудники, прикомандированные в соответствии сзаконодательством Российской Федерации к органам государственнойвласти и иным государственным органам (далее - государственныеорганы), обеспечиваются денежным довольствием в порядке,определяемом Президентом Российской Федерации.

30. Сотрудники, прикомандированные в соответствии сзаконодательством Российской Федерации к организациям,обеспечиваются денежным довольствием в порядке, определяемомПравительством Российской Федерации. При этом размеры должностныхокладов сотрудников, прикомандированных к организациям,устанавливаются руководителями этих организаций по согласованию сфедеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

31. Размеры должностных окладов для исчисления пенсий лицам,которым при увольнении со службы в органах внутренних дел пенсиибыли назначены исходя из окладов по замещаемым ими должностям вгосударственных органах и организациях, и членам их семейустанавливаются в порядке, определяемом Правительством РоссийскойФедерации.

Другие статьи закона

Статья 3. Пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел

Статья 4. Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения

Статья 5. Предоставление жилого помещения в собственность

Статья 6. Предоставление жилого помещения жилищного фонда Российской Федерации по договору социального найма

Статья 7. Норма предоставления площади жилого помещения

Статья 8. Предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда, денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений

Статья 9. Предоставление жилых помещений сотрудникам, замещающим должность участкового уполномоченного полиции

Статья 10. Денежные компенсации расходов на оплату коммунальных и иных услуг

Статья 11. Медицинское и санаторно-курортное обслуживание

Статья 12. Меры социальной поддержки членов семей сотрудников, погибших (умерших), пропавших без вести при выполнении служебных обязанностей