Статья 49. Закона РФ О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации
Нарушение служебной дисциплины



1. Нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком)признается виновное действие (бездействие), выразившееся внарушении сотрудником органов внутренних дел законодательстваРоссийской Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних делРоссийской Федерации, должностного регламента (должностнойинструкции), правил внутреннего служебного распорядка федеральногооргана исполнительной власти в сфере внутренних дел, еготерриториального органа или подразделения, либо в несоблюдениизапретов и ограничений, связанных со службой в органах внутреннихдел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении(ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом,служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямыхруководителей (начальников) и непосредственного руководителя(начальника) при выполнении основных обязанностей и реализациипредоставленных прав.

2. Грубым нарушением служебной дисциплины сотрудником органоввнутренних дел является:

1) несоблюдение сотрудником ограничений и запретов,установленных законодательством Российской Федерации;

2) отсутствие сотрудника по месту службы без уважительныхпричин более четырех часов подряд в течение установленногослужебного времени;

3) нахождение сотрудника на службе в состоянии алкогольного,наркотического или иного токсического опьянения либо отказсотрудника от медицинского освидетельствования на состояниеопьянения;

4) совершение сотрудником виновного действия (бездействия),повлекшего за собой нарушение прав и свобод человека и гражданина,возникновение угрозы жизни и (или) здоровью людей, создание помех вработе или приостановление деятельности федерального органаисполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальногооргана, подразделения либо причинение иного существенного вредагражданам и организациям, если это не влечет за собой уголовнуюответственность;

5) разглашение сотрудником сведений, составляющихгосударственную и иную охраняемую законом тайну, конфиденциальнойинформации (служебной тайны), ставших ему известными в связи свыполнением служебных обязанностей, если это не влечет за собойуголовную ответственность;

6) небрежное хранение сотрудником вверенных для служебногопользования оружия и патронов к нему, повлекшее его (их) утрату,если это не влечет за собой уголовную ответственность;

7) отказ или уклонение сотрудника от прохождения медицинскогоосвидетельствования (обследования) в случаях, если обязательностьего прохождения установлена законодательством Российской Федерации;

8) неявка сотрудника без уважительной причины на заседаниеаттестационной комиссии для прохождения аттестации;

9) умышленное уничтожение или повреждение сотрудникомимущества, находящегося в оперативном управлении федеральногооргана исполнительной власти в сфере внутренних дел, еготерриториального органа или подразделения, повлекшие причинениесущественного ущерба, если это не влечет за собой уголовнуюответственность;

10) нарушение сотрудником требований охраны профессиональнойслужебной деятельности (охраны труда) при условии, что этонарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случайна службе, пожар, аварию, катастрофу) либо заведомо создалореальную угрозу наступления таких последствий, если это не влечетза собой уголовную ответственность;

11) совершение сотрудником, непосредственно обслуживающимденежные или товарные ценности, виновных действий, если этидействия дают основание для утраты доверия к нему руководителяфедерального органа исполнительной власти в сфере внутренних делили уполномоченного руководителя;

12) принятие сотрудником необоснованного решения, повлекшегоза собой нарушение сохранности имущества, находящегося воперативном управлении федерального органа исполнительной власти всфере внутренних дел, его территориального органа илиподразделения, неправомерное его использование или иное нанесениеущерба такому имуществу;

13) непредставление сотрудником сведений (представлениезаведомо недостоверных или неполных сведений) о своих доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, атакже о доходах, расходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей; (В редакции Федерального законаот 03.12.2012 г. N 231-ФЗ)

14) сокрытие сотрудником фактов обращения к нему каких-либолиц в целях склонения его к совершению коррупционногоправонарушения;

15) публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе всредствах массовой информации, в отношении деятельностигосударственных органов, их руководителей, в том числе в отношениифедерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел,его территориального органа, подразделения, если это не входит вслужебные обязанности сотрудника.

Другие статьи закона